日前，山东省新泰市人民政府新闻办公室召开“守好薪·好心态”品牌创建活动主题新闻发布会，新泰市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王凤奎介绍了“守好薪·好心态”品牌创建活动总体情况，相关负责人出席发布会并回答记者提问。

为进一步落实关于根治欠薪的决策部署，最大限度更加有效地把欠薪问题化解在基层、解决在当地，最大限度维护劳动者合法权益，今年，新泰市人力资源和社会保障局印发了“守好薪·好心态”品牌创建实施方案，着力打造了综合维权一站式服务窗口，创新了根治欠薪一整套制度体系，在新泰市开展“守好薪·好心态”品牌创建活动。守好农民工的钱袋子，让他们保持良好心情，打造最优发展生态，建起“政府支持、职责清晰、真情守薪”的治欠保支工作新格局，积极构建和谐劳动关系，助力优化营商环境。

坚持问题导向，狠抓源头环节治理。依托山东省保障农民工工资支付监管平台，实行全领域劳动者实名制管理，严格落实企业工资支付主体责任。完善工资保证金制度，推行企业劳动用工诚信浮动缴费，对一定时期内未发生工资拖欠的企业实行减免措施，对发生欠薪的企业适当提高缴存比例，引导和促进企业良性发展。提升信息监管效能，健全完善预警处理工作机制，压实主体责任，确保预警动态清零。

完善处置机制，开辟多项绿色通道。开辟三级联保，完善市级领导、市直重点部门、乡镇（街道）三级联合包保重大欠薪案件的绿色通道。推行了三位一体，实行“清底、解事、控人”三位一体推进的绿色通道。畅通举报维权渠道，开辟立转、立接、立办的绿色通道。

强化信用惩戒，完善惩戒体系建设。健全工资支付监控制度，推进工资支付诚信体系建设。定期组织开展劳动保障守法诚信等级评价、联合信用惩戒，实行重大劳动保障违法行为社会公布制度。

截至目前，新泰市共有133家建设项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理，全部开设工资专户，缴纳专户资金12.75亿元，先后为21.4万人次发放工资11.73亿元。在建工程项目制度规范化覆盖率达100%，先后荣获泰安市农民工工资支付“十佳规范项目”1家、“标兵项目”8家、“精品示范项目”16家。有效处置各类案件线索1109起，涉及5377人，追回工资6400万元，有力维护了农民工合法权益，为打造无欠薪城市和社会和谐稳定营造了良好氛围。

发布会上，王凤奎从“守好薪·好心态”品牌创建活动的意义、措施、成效等方面介绍了“守好薪·好心态”品牌创建活动相关情况。